Por fin empieza a hablarse de #eci (El Corte Ingles), sus condiciones laborales y sus eres encubiertos que no salen en la prensa casi nunca, no sea que el que paga la publicidad se "enfade" #trabajo#salario#elcorteingles
Por si acaso, ahí va. Si veis una oferta de #trabajo que ofrece: - Sueldo horario por encima de la media - Sin experiencia previa - Por grabar tu voz con frases aleatorias - Para un proyecto indefinido - Si te animas invitando a otros a grabar - Con cualquier equipo de grabación - Usando sí o sí Google Chrome - Con conexión veloz y cableada
Son "empleos" para que esencialmente regaléis los derechos comerciales de vuestra voz para una IA durante años.
Alguien con Francés Nativo, ganas de mudarse a Austria y experiencia en formación, que se apunte a esta oferta pero volando. No me seáis tontes, que en serio que es un trabajo de esos que te cambian la vida: #trabajo#buscandotrabajo
Cuando oigáis a alguien de la patronal decir que reducir la jornada laboral supone "dar X días de vacaciones" a los trabajadores (como si eso fuese malo), recordad que se trabaja el equivalente a 170.000 puestos de trabajo en horas extras no pagadas (o sea, esclavitud).
"Un estudio de CCOO refleja que, de media, se hacen en España 2,6 millones de horas extras no pagadas a la semana, lo que equivaldría a crear 170.000 empleos a jornada completa."
'Los Simpson' lleva 35 años en antena: es la serie que nadie sabe cómo acabar. Una de sus voces, Hank Azaria, habla al @newyorktimes acerca de una posibilidad muy real: que la Fox ponga a un ordenador a hacer sus voces, quién sabe si antes o después de muerto
Tienen que venir comentaristas ingleses a decirnos lo bien que le está yendo a #España en su #economía y mercado de #trabajo porque aquí los medios tienen un objetivo claro: tumbar a este gobierno.
Flipante la gráfica que nos compara con #Alemania y las que muestran la evolución en el mercado de trabajo. Hemos salido de la pandemia como un cohete, y no podría haber sido así sin un escudo social que protegió a las personas (y por lo tanto la economía del país).
Ahora sólo queda mejorar los sueldos y que la vivienda deje de ser un bien de mercado para ser un derecho.
El Donald™ cesa a la responsable legal del Consejo Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, en sus siglas en inglés), lo más parecido a un diálogo social (en su definición española) que hay en #EEUU. Uno de los objetivos del empresariado en general y de los tecnobros en particular es desdentar el NLRB (uno de los logros del 'New Deal') cuando no eliminarlo
Pueblo, en Nateevo Madrid buscan expertes en accesibilidad digital. Perfil diseño o desarrollador con capacidad para liderar auditorías de activos digitales, redacción de políticas de accesibilidad, formaciones a equipos, definición de pautas accesibles, apoyo en la gestión del cambio, etc. en empresa tocha.
Contacta con antonio.lendinez@nateevo.com con el asunto 'Accesibilidad Digital'.
Entrevista a una ex diseñadora UX de Amazon. Los últimos párrafos son bastante interesantes, porque explica cómo hacer una empresa más ética... spoiler: no tienen que ver con el diseño UX https://www.bbc.com/mundo/articles/cy08gevnnd9o
#Amazon cierra todas sus actividades en la provincia canadiense de #Quebec después de que uno de sus almacenes haya conseguido aprobar un comité de empresa
- No ha hecho ni una gota de sol - Niebla y lluvia todo el día (This is England!) - En el trabajo, la actualización de las CUATRO minor versions de Kubernetes ha sido un puto infierno. Al final hemos subido dos y con muuuuchos problemas (te odio Canonical) - Se me rompió la caldera de gas y la reparación ha sido una clavada - El niño está con tos y viene ya de estar con mocos
Tengo un compañere de trabajo que trabaja muy bien pero en modo pausa, sin involucrarse mucho ni tomar la iniciativa, rechaza meterse en solitario en proyectos complejos, prefiere no presentar, etc. Ayer me enteré que es básicamente, porque lleva un tiempo queriendo subir de categoría y no lo hacen. Su respuesta consciente es trabajar al nivel de la categoría que tiene.
Con más de cincuenta «tienes menos empuje», «enfermas más», «no estás actualizado», «te cuesta más aprender», «tienes más manías», «eres más contestatario», «tienes menos recorrido», «eres menos flexible», «no adoptas las nuevas tecnologías», «estás demasiado especializado», «no te comprometes igual con la empresa», «estás en la cuenta atrás para la […]
La plantilla de HolaLuz convoca una huelga indefinida para mejorar las condiciones salariales y mantener el trabajo en remoto. Parece que la vuelta a la oficina es una estrategia de la empresa para forzar la gente a irse.
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. Uno de los objetivos del empresariado en general y de los tecnobros en particular es desdentar el NLRB (uno de los logros del 'New Deal') cuando no eliminarlo
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